纪检干部个人工作总结

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纪检干部个人工作总结
 
 　　今年以来，我公司认真贯彻落实某某市委、市纪委廉政工作会议精神，贯彻集团公司、省公司纪检监察工作会精神，坚持围绕中心抓廉政，服务大局促发展，扎实推进纪检监察工作，狠抓党委主体责任和纪委监督责任的落实，为公司全面完成各项工作目标营造稳定的环境。现将有关情况汇报如下：

　　一、加强廉政教育，筑牢思想防线

　　公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，今年以来，公司领导上党课5次，举办市委党校领导讲座1次，观看警示教育片2次，发送廉政手机报12期，组织参加集团公司、省、市公司集中学习19次，发放理论学习书籍350余册，学习人次达到960余人次。

　　通过集中学习、以案说纪、观看廉政教育片等，进一步强化“两个责任”落实，促进领导干部修身用权、律已做人;进一步筑牢干部员工拒腐防变的思想防线，提升全员廉洁自律、合规经营意识。

　　二、强化责任，落实党委主体责任

　　一是切实履行“一岗双责”。公司党委书记与党委成员、各单位第一责任人;以及党委成员与分管领域第一责任人均签订了主体责任书和党风廉政建设责任书。共签订26份责任书。

　　二是加强组织队伍建设。根据省公司统一指导，10月份公司成立了党委办公室，作为公司党委的办事机构，负责公司党委加强党的建设、履行党风廉政建设主体责任的具体落实和协调推进工作。加强了纪检监察机构的设置和人员配备，将监察审计室从综合部分离出来单独设置，并更名为“纪检监察室”;调整了纪委书记职责分公，不再分管人力、财务工作;增补了3名纪委委员，增配了专职纪检监察人员2名;明确了各经营部支部纪检委员和监察员设置。

　　三是廉政工作与生产经营同部署同落实。公司坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入改革发展工作总体布局，做到惩治和预防腐败体系建设与生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

　　三、从严执纪，履行纪委监督责任

　　一是加强党风廉政建设责任制考核。把责任落实情况与领导人员薪酬管理、选拔任用等挂钩;将执行党风廉政建设责任制情况作为单位经营业绩考核、部门绩效考核的内容，对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并认真落实。

　　二是重视内部审计，强化监督检查。今年以来，公司共完成审计项目32个，审计总金额3400万元。通过“三重一大”议事决策事项162项，监察室均参会，履行监督责任。与此同时，公司对虚假合同套利、采购招标项目、工程建设三个方面的整改情况进行了监督检查，共计抽查了63份合同，发现问题立即整改，绝不袒护。

　　三是严明纪律，严格执纪问责。坚持预防和惩治相结合，公司针对虚假合同套利等承诺书的真实、有效性，先后约谈了中层干部31人次。对履行整改责任不到位、重点环节把关不严等现象进行了严肃处理，对具体责任人及相关负责人共49人次分别进行了谈话和批评考核。

　　四、落实“八项规定”，持续改进作风建设

　　一是紧盯过年过节等重要事件节点，严明纪律要求，强化监督检查。节日期间共发送廉洁短信2061条。

　　二是完善采购招标、代维管理、合同管理、业务管理等重点领域的漏洞和缺失，精简流程，建立适应新形势、新要求的制度体系，将权力牢牢关进制度的牢笼。

　　三是狠抓为官不作为、岗位职责不落实、有据不依、有制度不执行等庸懒散软现象。

　　四是针对2018年度公务接待、公车使用、会议出差、办公用房等方面的制度建设及执行情况开展了专项检查，未发现违规执行情况。共制定下发了《某某分公司招待费管理实施细则》相关制度11项，并严格执行。

　　五、狠抓源头治理，完善惩防体系建设

　　一是狠抓廉政建设责任落实。按照“一级抓一级，层层抓落实”的工作方针，公司党委书记与各部门第一责任人签订了党风建设和廉洁从业责任书;党委书记与党委其他成员签订了主体责任书;党委其他成员与各自分管的领域第一责任人签订了党风建设和廉洁从业责任书，将落实“一岗双责”要求具体化、规范化。

　　二是狠抓廉洁风险防控工作。为探索构建廉洁风险预警机制，建立健全嵌入式廉洁风险防控体系，我公司8月21日印发了《某某分公司关于使用廉洁风险预警通知书的规定》;10月份启动了某某领域的嵌入式廉洁风险防控试点工作，结合公司实际查找风险防控点，形成防控清单，明确了具体的责任人和责任人领导。

　　三是狠抓制度建设。公司结合巡视整改工作，对59项制度进行完善，其中修订制度21项，新制定制度33项;将整改成效落实在日常管理工作的制度、流程中，建立反腐倡廉长效机制。

　　公司纪检监察工作虽取得了一些成效，但离上级要求还有一定距离，仍存在的一些问题：一是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展;二是纪检监察员督导的范围和力度还需加强;三是查办案件的力度还需进一步加大。

　　针对以上问题，我公司将在2019年的工作中加大力气解决，主要从以下三个方面着手。

　　一是进一步加强理想信念教育。持续加强党员领导人员、关键岗位人员的廉洁从业教育。利用短信课堂、专题讲座、观看警示教育片、发放教育读本、写读后感、座谈会等多种形式加强各级党员、关键岗位人员的理想信念、党风党纪教育，引导树立正确的人生观和价值观。

　　二是强化制度建设和监督管理。继续着力完善企业惩防体系的制度建设，做到查明一项漏洞，完善一项制度。按照业务操作精细化、具体工作流程化的要求，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。健全完善关键岗位廉洁防控制度，优化对外协作监管等关键环节制约机制及管控流程，在公司范围内开展廉洁从业教育。坚持把对制度贯彻执行情况的监督检查与党风廉政建设责任制考核检查结合起来，将制度的贯彻执行情况作为责任制考核的一项重要内容，逐步建立起制度执行情况的督查、监控、反馈和考评机制，及时发现和纠正出现的问题。

　　三是加大信访案件查办力度。认真对待群众来信、来访，加强对信访举报线索核查力度，在举报中发现线索。加大信访案件查办力度，对重大苗头性问题，做到早调查、早处理，及时就地解决问题。查办案件做到“三个坚持”，一是坚持查办案件与廉洁教育相结合，筑牢防腐基础;二是坚持查办案件与堵塞漏洞相结合，促进建章立制;三是坚持查办案件与强化监督相结合，确保反腐成效。同时注重转化办案成果，充分运用典型案例开展警示教育，查找经营管理中存在的漏洞，充分发挥查办案件工作的治本功能。

2019纪检监察个人工作总结 2019纪检干部个人工作总结

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