涵养担当使命的实力 组工干部主题教育学习心得

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“不忘初心,牢记使命”主题教育的出发点是“初心”,落脚点是“使命”;“初心”是使命的前提,“使命”是初心的目标。使命担当,除了勤奋、吃苦等品质因素,实力是不可忽视的重要元素。作为组工干部,要借主题教育,不断涵养担当使命的实力。

要成为党性的旗手。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,相对于其它行业的干部,必须在政治上更加坚定,高扬党性的旗帜,努力成为其他干部学习看齐的标杆。牢固树立共产党人的理想信念,做到“不忘初心,牢记使命”,自觉传承红色基因,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,坚定“四个自信”,强化“四个意识”。始终做到政治立场鲜明,政治品格过硬,政治纪律严明,在原则问题及大是大非的立场上,自觉与中央保持高度一致,坚定地做到“两个维护”,成为凝聚群众政治共识的骨干。时刻不忘宗旨意识与公仆情怀,始终把“党性”放在个人诉求之前,甘于“幕后”,甘当“人梯”,服从组织,成为一心为公、心境淡泊的旗帜。

要成为业务的能手。组织工作涉及干部、党员、人才的切身利益,有很多具体的业务操作程序,稍有不慎,可能带来严重的后果。没有过硬的业务功底与实力,是做不好组织工作的,自然也就无法担当好时代赋予的使命。一名合格组工干部,必须有爱岗敬业、拼搏进取,干一行爱一行,成为业务工作的行家里手,成为领导放心、组织放心、群众放心的业务干将。要发挥“安专迷”的工匠精神,刻苦钻研业务知识,熟悉组织工作相关的法规、政策和业务操作规范,争当组织工作的“业务通”、“活字典”和岗位的“先锋模范”,做到常规工作出成效,优势工作出品牌,特色工作出经验,长效工作出亮点。要追求“精品”服务质量,凭过硬的业务素养、严谨细致的作风、公道正派的职业操守,把组织部门打造成为党委最可靠的智囊与参谋助手,把组工干部队伍打造成为党员、干部、人才最可信赖与依靠的“服务标兵”。

要成为创新的高手。当前,组织工作中,时常会遇到一些热点、难点、焦点问题,如何发挥主观能动性,以改革创新的战略眼光,针对一些难点热点问题,探索破题的好办法,是摆在每一个组工干部面前的现实任务。另外,在日常工作中,还有许多的复杂矛盾以及临时“急难险重”局面需要我们组工干部带头去驾驭和引领。面前遇到的所有难题,往往就是暴露出来的差距与短板,而差距与短板,就是机遇与方向。有差距与短板很正常,但对差距与短板的态度,却决定着一个组工干部境界的高度和事业的宽度。要结合这次主题教育,用“刀锋向内”的革命精神,对准组织工作的差距与短板,把差距与短板,变成深挖组工干部潜能的富矿。通过在工作理念与工作方法上不断开拓创新,最终缩小和消除差距,不断地提升工作能力水平,甚至通过不断地超越自我,把原先的差距与短板,变成自己今后的优势与特长。

要成为抗压的老手。组织部门任务重、压力大,加班是常态。我们都不愿意经常加班,但任务来了,又不得不加班。所以,作为组工干部,要有抗压的能力,并把抗压的能力作为一项组工干部重要素质与品质。其实,换一种角度,压力,也是考验和锤炼自己的机遇。每个人都有潜在的能量,只是很容易被习惯所掩盖,被时间所迷离,被惰性所消磨。有一句网络名言:“你不逼自己一把,都不知道自己有多优秀。”人的潜能往往与压力相辅相承,在思想高度集中,精神高度紧张之时,反而容易激发出来。“井无压力不喷油,马无压力不奋蹄”,作为组工干部,要具备愈挫弥奋的抗压能力。要借主题教育,增强面对繁琐工作、复杂局面和复杂矛盾下的抗压能力,通过提升抗压能力而提升自己今后走出组织部门,到新岗位的驾驭水平和工作能力。




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