我为何要对我所在的企业，如此忠诚？（演讲终稿）
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有一个曾经的同事问，我为何要对我所在的企业，如此忠诚？我说，那我讲讲我是怎么来到这个单位的吧。
2004年6月，刚刚完成毕业答辩时的我，以为区区工作当是手到擒来。心比天高，自然是工资低的我看不上，工资高的单位看不上我。毕业后的处处碰壁，并未让我成熟起来，甚至让我产生了很多不切实际的想法，我天真的以为考上了一个程序员的证工作就好找了，于是悠闲地在家边考证、边找工作、边玩着。我不急，不代表着父母不急。因为我，他们甚至不惜低三下四的四处求人！然而，正沉溺在自我编织美梦里的我，不但不领情反而嘲讽父母封建思想什么都想包办！只是，幻想就如美丽的泡影，着实经受不起现实的洗礼——报以厚望的程序员没考上！以至于亲朋好友们认为，我只是想啃老的可怜“米虫”。堵不住别人的嘴，我采取漠视的态度回应，我的这种行为促成大家认为我脸“死”了的结论。
这样稀里糊涂的一年下来，各种被命名的沉重头衔我戴得累了，我要改变！主动从幻想中醒来并没有想象中那么难，恰好看到一则培训消息，培训结束后恰好公司船队去培训学校招人，恰好我通过了公司船队的招聘会。当我明白，贴上国企、正式工标签我将会再次收获亲朋好友的认可、从此不再是“米虫”、不再是“废物”时，心中突然多了一种重获新生的感动！我想，2005年11月2号这一天一定会被我深深铭记。那一天，我告诉自己，谁在我频临崩溃的时候拯救了我，我便心甘情愿的跟着谁！这也是我从第一天上班起，便疯狂地学习各种工作技能，认认真真干好每一件事的源动力！
听到这里，这位曾经的同事沉默了。过了一会，他的声音再次响起，他说他不想说那么多废话，他目前任职于中铁建港航局船级公司副总经理，我过去后仍旧是正式工并且底薪7000，希望我好好考虑一下。我当时每月扣完五险一金，拿到手2800，7000啊！翻倍都不止的数字，说不心动那肯定是假的。然而，我还是一口回绝了。不是条件不吸引人，不是待遇不优厚，而是因为我突然想起了2005年11月2号这一天我对自己发下的诺言！
按说，我的工作履历并不华丽——06年初任职航工桩五GPS测量员，12年升任航工桩五二管轮，16年初调任长江口南坝田项目部人事专员等等。这位曾经的同事，以7000底薪的价码诱惑我，便令我着实困扰了。真要说闪光点，我仅有的闪光点便是我在公司宣传工作方面的些许付出——自08年初我兼职船队通讯员以来，我的文章开始在二航人报、交通建设报上出现。而这个仅有的闪光点，也让我因此获得了很多实惠，比如12年参加公司首次新闻培训班的机会，15年、16年参加二航人报采访队的机会，以及16年参加集团新闻培训班的机会。人贵自知，如果这位曾经的同事恰好就是看中了我这个仅有的闪光点，我便越发没有离开的理由了。因为，我的这点能力完全是由公司一点点培养出来的，正是这一步步地认可造就了如今的我，对此我满怀感激。假若，一有了新的机会我就要反水跳槽，那便意味着我会成为一个可以随手撕毁自己曾经许下的诺言的人，而这样的品行恰恰是我最为唾弃的。
留下，于我而言便是延续工作于此、生活于此的鲜活记忆；离开，于我而言便是斩断曾经在此的点点滴滴。既然割舍不下，何须违背良心离开！
——这，便是我做为一个企业员工，为何要对我所在的企业如此忠诚的告白书！我爱你，我们的企业，中交二航局第一工程有限公司！
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